厚街金蝶ERP系統(tǒng)
發(fā)布時間：2023-09-09 01:55:03
厚街金蝶ERP系統(tǒng)
數(shù)字化時代，企業(yè)面臨的環(huán)境已經(jīng)與過去大相庭徑，企業(yè)如何生存，這是東莞金蝶云公司關(guān)心的事情。今年課題研究成果《數(shù)字化加速度》面世，助力提升數(shù)字戰(zhàn)斗力，幫助企業(yè)加速成長?！皵?shù)字化生存”完全不同于工業(yè)時代，其核心的改變是：效率不再來自分工而是來自協(xié)同；影響組織績效的關(guān)鍵因素由內(nèi)部轉(zhuǎn)移到外部, 企業(yè)邊界和產(chǎn)業(yè)邊界均被打破并融合；企業(yè)處在不確定性之中，技術(shù)變革導(dǎo)致企業(yè)需要跨界與連接才能獲得成長空間；增長也不再是線性的，而是非連續(xù)性的；各類利益相關(guān)者構(gòu)建出生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，彼此共生共創(chuàng)。這一系列的改變，使得工業(yè)時代影響企業(yè)績效的關(guān)鍵要素也發(fā)生了改變。
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事前策劃與控制 生產(chǎn)ERP系統(tǒng)中的計劃系統(tǒng)主要包括：主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、產(chǎn)能計劃、采購計劃、銷售執(zhí)行計劃、利潤計劃、財務(wù)預(yù)算和人力資源計劃等，這些計劃功能和價值控制功能 已經(jīng)完全集成到整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)中。另一方面生產(chǎn)ERP系統(tǒng)定義了與交易處理相關(guān)的會計科目和會計處理方法，從而在交易處理發(fā)生時自動生成會計分錄，保證資金流向和物流記錄的同步性和數(shù)據(jù)的一致性。這樣就可以根據(jù)金融資金的現(xiàn)狀追溯資金的進出情況，進一步追溯已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)經(jīng)營活動，改變資金信息滯后于重大信息的局面。便于實時控制和實時決策。
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“數(shù)字化生存”對人力資源的影響已經(jīng)在多個維度有所體現(xiàn)，我們僅以個體流動和績效評價兩個維度為例來進行說明。強個體的崛起導(dǎo)致個體在組織間的流動率迅猛增加。我們看到的一份統(tǒng)計資料顯示，95 后的平均在職時間只有7個月，其平均更換城市的時間是10個月，而 這兩組數(shù)字在70后的從業(yè)人群中，分別是51個月和40個月。如此高的人才流動率，要求人力資源管理系統(tǒng)在有能力進行動態(tài)應(yīng)對的同時，也要解決如何留住人才，以及讓人才高效釋放價值的挑戰(zhàn)性問題。
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這五個平臺是每個企業(yè)的核心競爭力。在東莞金蝶云軟件的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，中國大型企業(yè)的5大數(shù)字化平臺成熟度還沒有達到50%的水平，中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的空間還很大。 盡管如此現(xiàn)階段企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)發(fā)揮了強大的數(shù)字化戰(zhàn)斗力。 每個行業(yè)、每個企業(yè)都要建立五個數(shù)字化平臺，將五個平臺結(jié)合起來，進一步提升企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力。在數(shù)字化浪潮洶涌澎湃的今天，需要進一步提高管理效率，進一步增強企業(yè)競爭力。 其中通過大數(shù)據(jù)的積累、分析和精準推送，每個人在做決策時都能及時得到自己想要的信息。 場景就是戰(zhàn)場，數(shù)據(jù)就是戰(zhàn)力。 數(shù)字戰(zhàn)力必用，管理必利！
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根據(jù)數(shù)據(jù)應(yīng)用場景的需求設(shè)置系統(tǒng)，明確數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)標準。優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的系統(tǒng)冗余和數(shù)據(jù)冗余問題，需要以業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和應(yīng)用場景推廣過程中遇到的實際問題為出發(fā)點，推動企業(yè)逐步建設(shè)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中臺，沉淀內(nèi)外部數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑和管理標準。同時要構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思維，對業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體方向、節(jié)奏和重點進行全面、前瞻性的思考，避免在制度建設(shè)、數(shù)據(jù)沉淀和治理過程中走彎路、回頭路。
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公司自身的具體現(xiàn)狀是什么？很難清楚地認識自己無法客觀地評價自己。ERP系統(tǒng)在企業(yè)實施計劃時要提前充分而清醒地梳理、認識、剖析企業(yè)自身的業(yè)務(wù)問題和管理困境，以及各種資源狀況。實施ERP系統(tǒng)的指導(dǎo)思想和基本原則是什么？多數(shù)企業(yè)在實施ERP前、實施過程中缺乏基本原理多靠感覺。不要盲目跟其他企業(yè)攀比！唯有ERP系統(tǒng)適合自己才是好的！這一道理其實很簡單，但是在實際項目的實施過程中犯錯的人并不少。