橋頭金蝶ERP公司
發(fā)布時(shí)間：2022-10-23 02:09:42
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趨勢(shì)洞察2020年全球抗疫重災(zāi)區(qū)，中國為何成為全球抗擊疫情成功的國家？ 因?yàn)橐咔榭焖倏刂频谋澈螅覀兺ㄟ^一個(gè)健康碼實(shí)現(xiàn)了所有數(shù)據(jù)的互通，這就是大數(shù)據(jù)支撐的精準(zhǔn)防控。新能源智能汽車為何成為市場(chǎng)新寵？ 因?yàn)榇髷?shù)據(jù)正在推動(dòng)駕駛體驗(yàn)的提升。 汽車行業(yè)正在發(fā)生翻天覆地的變化誰用好數(shù)據(jù)技術(shù)，誰就能搶占商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。這是一個(gè)數(shù)據(jù)技術(shù)獲勝的時(shí)代。 誰用好數(shù)據(jù)技術(shù)，誰就能搶占商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。 這是一個(gè)重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)力的時(shí)代。 在企業(yè)的每個(gè)價(jià)值鏈和場(chǎng)景中，收集、存儲(chǔ)、處理、分析和轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的能力將帶來額外的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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財(cái)務(wù)系統(tǒng)是先使用數(shù)字化方式的管理系統(tǒng)。東莞金蝶云公司組建 的聯(lián)合研究小組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，超過97%的企業(yè)計(jì)劃使用數(shù)字化轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)相關(guān)服務(wù)。69.6%的企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵職能需求是系統(tǒng)對(duì)接與跨界業(yè)務(wù)核算。我們?cè)谏疃日{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化生存對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的基本假設(shè)提出了多方面的挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)打通了產(chǎn)業(yè)和場(chǎng)景的可連接性，擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)生態(tài) 圈，企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，企業(yè)因連接而產(chǎn)生價(jià)值，這使得財(cái)務(wù)假設(shè)的主體遇到了挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理不再注重短期的和過去的價(jià)值，而是注重長(zhǎng)期的和未來的價(jià)值，這意味著持續(xù)經(jīng)營假設(shè)需要貫穿全部財(cái)務(wù)管理過程。在如何界定用戶與顧客，以及如何界定有效市場(chǎng)方面，海量數(shù)據(jù)的存在，對(duì)信息的挖掘與判斷提出了更高的要求。
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基于數(shù)字勝任特征模型中的四個(gè)核心一級(jí)勝任特征維度，進(jìn)一步將二級(jí)勝任特征項(xiàng)按照各崗位的崗位職責(zé)進(jìn)行拆解劃分，建立完整的崗位數(shù)字勝任特征模型，并選取量化指標(biāo)對(duì)勝任特征水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過崗位數(shù)字化能力要求與人員數(shù)字化水平的匹配，提升人員數(shù)字化能力。
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無論是出于現(xiàn)實(shí)管理實(shí)踐的要求，還是出于理論發(fā)展本身的要求，對(duì)于 隨著這些改變而出現(xiàn)的新問題，研究者都需要給出自己的答案。這一切都導(dǎo)致人們將在全新的工作場(chǎng)景下開展工作，我們稱之為 “數(shù)字化工作方式”。在數(shù)字化工作方式中，從運(yùn)營活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)，到 產(chǎn)業(yè)成員之間的活動(dòng)，都將發(fā)生不同程度的改變。人工智能與機(jī)器人的 運(yùn)用、人機(jī)協(xié)作，以及價(jià)值共創(chuàng)與共享等，都顯示出數(shù)字化工作方式具有與傳統(tǒng)工作方式完全不同的特征。由此，研究數(shù)字化工作場(chǎng)景、數(shù)字化價(jià)值行為、數(shù)字化價(jià)值角色等就顯得極為重要了。
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ERP是企業(yè)資源計(jì)劃的縮寫內(nèi)涵是指整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作和控制。ERP只是ERP系統(tǒng)的精煉和簡(jiǎn)化它們屬于內(nèi)容與形式的哲學(xué)范疇。兩者大的不同在于：ERP系統(tǒng)是企業(yè)運(yùn)行系統(tǒng)和人的高度融合，是活性管理；而ERP軟件只是一整套管理工具是為人所用。我們所說的“智能”也是“機(jī)械化”程序。然而企業(yè)若把兩者混為一談往往會(huì)帶來比較嚴(yán)重的后果。由于ERP系統(tǒng)的復(fù)雜性企業(yè)業(yè)務(wù)是不斷變化的很容易誤導(dǎo)企業(yè)盲目選用ERP軟件，造成ERP軟件的不能實(shí)施甚至不能成功。