謝崗金蝶ERP定制
發(fā)布時間：2022-12-13 02:08:28
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用數(shù)據(jù)應用場景明確員工數(shù)字化能力要求通過實踐提升員工數(shù)字化能力。在推進組織和人員數(shù)字化的過程中，首先要通過梳理和落地業(yè)務數(shù)據(jù)的應用場景，明確不同業(yè)務條線和崗位所需的數(shù)字化能力，通過對當前能力的調(diào)研評估，找出現(xiàn)階段數(shù)字化能力的不足和痛點，有針對性地設(shè)計和落地培訓課程；二是要以數(shù)字場景的開發(fā)和落地為借力點，“邊做邊學，邊做邊學”是高效可行的能力提升方式。通過業(yè)務人員對數(shù)字化應用場景的深度參與，業(yè)務人員將加深對數(shù)據(jù)價值的認知，激發(fā)其感知和實際使用數(shù)據(jù)的能力，促進其積極學習數(shù)據(jù)分析方法和工具，提升業(yè)務成果。
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趨勢洞察2020年全球抗疫重災區(qū)，中國為何成為全球抗擊疫情成功的國家？ 因為疫情快速控制的背后，我們通過一個健康碼實現(xiàn)了所有數(shù)據(jù)的互通，這就是大數(shù)據(jù)支撐的精準防控。新能源智能汽車為何成為市場新寵？ 因為大數(shù)據(jù)正在推動駕駛體驗的提升。 汽車行業(yè)正在發(fā)生翻天覆地的變化誰用好數(shù)據(jù)技術(shù)，誰就能搶占商業(yè)競爭的制高點。這是一個數(shù)據(jù)技術(shù)獲勝的時代。 誰用好數(shù)據(jù)技術(shù)，誰就能搶占商業(yè)競爭的制高點。 這是一個重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)力的時代。 在企業(yè)的每個價值鏈和場景中，收集、存儲、處理、分析和轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的能力將帶來額外的實力和競爭優(yōu)勢。
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在傳統(tǒng)的財務管理中，核算是以經(jīng)濟活動為核心的，而在數(shù)字化時代，人成為價值創(chuàng)造的核心，核算如何從以“經(jīng)濟活 動’為核心轉(zhuǎn)向以“人的價值’為核心，則是一個根本性的挑戰(zhàn)。數(shù)字技術(shù)帶來的變化是非連續(xù)性的、突破性的，在其中界定價值，對變化的價值進行預判，并提供高可靠性的財務體系支撐很具挑戰(zhàn)性。財務將從專業(yè)管理轉(zhuǎn)型為業(yè)務管理，甚至轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳素攧铡钡倪壿?，其中的變化如何理解？傳統(tǒng)的財務核算與報表體系，能否適應數(shù)字化生存的需求？這一系列的挑戰(zhàn)，同時也是財務管理理論創(chuàng)新的來源。在研究數(shù)字化生存與管理重構(gòu)時，“究竟什么樣的情境能夠催生新管理理論？”這個問題的確值得我們認真去尋求答案。
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有數(shù)據(jù)，但不能直接用：制造企業(yè)從生產(chǎn)到銷售環(huán)節(jié)長環(huán)節(jié)多。雖然有數(shù)據(jù)沉淀，但也存在分散在不同系統(tǒng)、數(shù)據(jù)口徑不一致、數(shù)據(jù)粒度粗、更新頻率低等問題。在過去的發(fā)展過程中，制造企業(yè)根據(jù)企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的需求，逐步建立了包括企業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)和供應鏈系統(tǒng)在內(nèi)的內(nèi)部系統(tǒng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，包括第三方市場監(jiān)測系統(tǒng)和電子商務平臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)在內(nèi)的外部系統(tǒng)相互連接。企業(yè)中的數(shù)據(jù)分散在不同的系統(tǒng)中。由于每個系統(tǒng)的建設(shè)目的和使用方法不同，不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑不一致。業(yè)務人員在分析數(shù)據(jù)時，需要花費大量時間對不同系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行整合和清理，甚至會出現(xiàn)大量數(shù)據(jù)缺失的情況為了更好地洞察消費者需求，應對市場和競爭形勢的快速變化，業(yè)務部門對內(nèi)部數(shù)據(jù)的更新頻率和外部數(shù)據(jù)的粒度要求越來越高。然而制造企業(yè)目前的數(shù)據(jù)狀況很難相應地匹配這些需求。較低的數(shù)據(jù)治理水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量造成了大量的數(shù)據(jù)冗余、系統(tǒng)冗余和人工操作問題，阻礙了員工人力效率的提升。
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在當前背景下制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行。從企業(yè)外部來看市場需求瞬息萬變，跨越賽道的各種競爭對手不斷涌現(xiàn)，這就要求制造企業(yè)摒棄原有的經(jīng)驗模式，以數(shù)字化甚至智能化的方式快速洞察市場需求和競爭對手，通過快速精準的決策和行動贏得競爭優(yōu)勢。從企業(yè)自身來看業(yè)務規(guī)模的提升帶來了內(nèi)外部人力、財力、物力合作的規(guī)模和難度呈指數(shù)級增長。在此背景下推動業(yè)務、流程、人員的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為的解決方案。將數(shù)據(jù)作為一種新的生產(chǎn)要素融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，推動企業(yè)發(fā)展新業(yè)務，通過對現(xiàn)有數(shù)據(jù)的深入洞察，構(gòu)建獨特的數(shù)據(jù)壁壘，是在數(shù)字化時代建立競爭優(yōu)勢的出發(fā)點，東莞金蝶云公司認為也是制造企業(yè)更高層次數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求。